Thẩm phán yêu cầu OpenAI giao hồ sơ tuyển dụng trong vụ Apple kiện về bí mật thương mại
Một thẩm phán liên bang đã yêu cầu OpenAI nhanh chóng cung cấp cho Apple các tài liệu tuyển dụng liên quan đến những cuộc phỏng vấn cựu nhân viên Apple từng ứng tuyển vào các nhóm phần cứng tiêu dùng và robot của OpenAI. Hồ sơ có thể gồm danh sách kiểm tra, hướng dẫn, tài liệu đào tạo, kịch bản phỏng vấn, thuyết trình kỹ thuật và các ghi chép cho thấy liệu công nghệ hoặc linh kiện của Apple có được đề cập hay không. OpenAI phải giao các tài liệu đã thu thập trong vòng năm ngày và những tài liệu còn lại trong vòng 14 ngày. Thẩm phán cũng cho phép Apple tiếp cận các tin nhắn riêng trên LINE liên quan đến nhân viên OpenAI Chang Liu và Alyssa Peng, đồng thời phê duyệt việc lấy lời khai của Liu, Peng và giám đốc phần cứng OpenAI Tang Yew Tan; cả ba đều từng làm việc cho Apple. Apple cáo buộc các cựu nhân viên đã mang thông tin mật về những sản phẩm và công nghệ chưa công bố sang OpenAI, trong bối cảnh OpenAI đang phát triển một thiết bị phần cứng tiêu dùng có thể cạnh tranh với điện thoại thông minh. Tuy vậy, thẩm phán bác bỏ một số yêu cầu rộng hơn liên quan đến nghiên cứu phần cứng của OpenAI và các lĩnh vực như hoàn thiện bề mặt kim loại, quản lý năng lượng, dù Apple có thể thu hẹp yêu cầu để đề nghị lại.
Các nhà phát triển và doanh nghiệp đang theo dõi hệ sinh thái phần cứng AI nên chú ý đến vụ kiện này, vì kết quả có thể ảnh hưởng đến cách các công ty tuyển dụng và bảo vệ bí mật kỹ thuật. Hiện chưa có thay đổi trực tiếp để người dùng áp dụng, nhưng vụ việc cho thấy rủi ro pháp lý khi nhân sự chuyển giao thông tin độc quyền giữa các công ty.
Đọc bài gốc